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ERGONOMICS JOURNALLa revue scientifique Ergonomics est à caractère multidisciplinaire et international et touche tous les aspects des interactions entre l'être humain et son travail et ses loisirs. La revue présente des résultats de recherche portant sur les aspects psychologiques, physiologiques, anatomiques et de conception de l'ergonomie ainsi que sur l'optimisation de la performance. La revue publie des données de recherche provenant de pays développés et de pays en voie de développement. Outre les articles scientifiques approuvés par les pairs, la revue compte une rubrique de nouvelles intitulée, " Ergonomics International ", en collaboration avec l'Association internationale d'ergonomie (IEA). Cette rubrique aborde les activités qui se déroulent dans le domaine de l'ergonomie à l'échelle mondiale. La publication comporte également une revue de presse et une nouvelle rubrique intitulée " Notes & Commentaries ". Le tarif d'abonnement individuel est au coût régulier de 1325 $US par année, mais le tarif pour les membres de l'ACE n'est que de 220 $US par année, soit un rabais de plus de 80 %! Pour acheter les numéros 2003 de la revue Ergonomics, vous n'avez qu'à télécharger le formulaire de commande ci-dessous et l'envoyer avec votre paiement au bureau de l'ACE. Veuillez noter que le délai de livraison est d'au moins huit semaines, car la revue est livrée à partir de l'Angleterre. |
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THEORETICAL ISSUES IN ERGONOMICS SCIENCE JOURNALLa revue Theoretical Issues in Ergonomics Science (TIES) permet de susciter l'intérêt et de développer une base théorique à l'égard de la science de l'ergonomie afin de formuler une méthodologie pour cette nouvelle science. La nouvelle revue a une mission dynamique et proactive qui consiste à développer une science unique. Elle tente de définir l'ergonomie comme une valeur distincte et inhérente envers la " collectivité du savoir " mondiale. La revue TIES met l'accent sur de NOUVELLES CONNAISSANCES en publiant des articles originaux de grande qualité et révisés par les pairs. Les sujets comprennent les cadres méthodologiques et théoriques de l'ergonomie quant à l'aspect qualitatif et quantitatif (la théorie de la conception centrée sur l'utilisateur par exemple). Les exposés de synthèse et les commentaires sont rémunérés. La revue présente des articles abordant les principes de la démarche d'intervention dans la recherche en ergonomie, les enjeux sociaux et historiques ainsi que les perspectives de l'ergonomie comme une " science de la science ". Des articles portant sur l'analyse de la discipline, y compris des analyses bibliographiques d'articles " classiques ", sont également publiés. Contrairement à d'autres revues d'ergonomie sur le marché, la revue TIES est axée sur une vaste gamme de sujets théoriques, de méthodes et de dialogues philosophiques touchant à la science de l'ergonomie. Le tarif d'abonnement individuel est au coût régulier de 164 $US par année, alors que les membres de l'ACE ne paient que 99 $US.
Formulaire d'abonnement à Ergonomics et Theoretical Issues in Ergonomics Science |
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APPLIED ERGONOMICS JOURNALLa revue Applied Ergonomics est destinée à tous les ergonomes et toutes les personnes s'intéressant à l'application de l'ergonomie en matière de conception, de planification, de gestion technique et de systèmes sociaux en milieu de travail et dans les loisirs. La revue est internationale et détient des abonnés dans plus de 50 pays. Les ergonomes, les concepteurs, les ingénieurs industriels, les spécialistes de la santé et de la sécurité, les psychologues organisationnels, les spécialistes de la santé du travail et les spécialistes des interactions personne-machine sont au nombre des professionnels qui s'intéressent à la revue Applied Ergonomics. Applied Ergonomics accepte des articles originaux en matière d'applications pratiques liées à la conception et la recherche en ergonomie. Les domaines couverts traitent des applications en milieu de bureau et dans le secteur industriel, des produits de consommation, de la technologie de l'information et de la conception militaire. Le tarif d'abonnement individuel est au coût régulier de 225 $US par année, alors que les membres de l'ACE ne paient que 165 $US (numéros 2006), soit une économie de plus de 30 %! Veuillez noter que le tarif d'abonnement pour 2007 sera offert en novembre 2006. |
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INTERNATIONAL JOURNAL OF INDUSTRIAL ERGONOMICSLa revue International Journal of Industrial Ergonomics couvre tous les aspects de l'ergonomie industrielle et professionnelle, y compris les sujets abordant la productivité humaine, la conception de poste de travail, les méthodes d'ingénierie, l'ingénierie cognitive orientée vers la conception, les lésions musculo-squelettiques, la conception d'outils, les machines, les commandes et les panneaux d'affichage, la sécurité, le stress physique et psychique et la fatigue, la modélisation du corps humain et les comportements humains, les stress environnementaux, etc. De plus, la revue favorise la soumission d'articles touchant à l'application de principes ergonomiques dans la fabrication avancée, comme les systèmes flexibles robotisés, la conception d'interface et la robotique, de même que des articles non conventionnels, comme ceux traitant de l'application de méthodes informatiques et de systèmes liés à l'ergonomie. La revue publie parfois des numéros spéciaux traitant d'une préoccupation ergonomique urgente. Le coût régulier du tarif d'abonnement individuel n'est pas disponible. Les membres de l'ACE ne paient que 215 $US (numéros 2006). Veuillez noter que le tarif d'abonnement pour 2007 sera offert en novembre 2006. Pour commander International Journal Of Industrial Ergonomics, veuillez télécharger le formulaire d'abonnement ci-dessous et le retourner par fax ou par courrier à l'adresse indiqué. Vous pouvez également vous abonner par téléphone en composant le numéro indiqué sur le formulaire.
Formulaire d'abonnement à Applied Ergonomics et International Journal of Industrial Ergonomics |
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INTERNATIONAL JOURNAL OF OCCUPATIONAL SAFETY AND ERGONOMICSLe Central Institute for Labour Protection - National Research Institute publie une revue scientifique trimestrielle en anglais intitulée International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE). Cette revue présente des résultats d'études de recherche provenant de divers pays, des comptes rendus d'ouvrages ainsi que des renseignements sur des ateliers et des congrès organisés en Pologne et à l'étranger. La revue maintient une qualité très élevée en faisant réviser tous les articles par des membres du Comité de rédaction international (soit 46 membres répartis dans 21 pays). Le tarif d'abonnement individuel est au coût régulier de 70 $US par année, alors que les membres de l'ACE ne paient que 40 $US. Pour commander International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, veuillez télécharger le formulaire d'abonnement et l'envoyer à l'éditeur aux coordonnées indiquées sur le formulaire. Formulaire d'abonnement aux revues International Journal of Occupational Safety et Ergonomics |
À l'heure actuelle, les revues ci-dessous n'offrent aucun tarif spécial pour les membres de l'ACE. Toutefois, si elles vous intéressent, vous pouvez vous y abonner en passant directement votre commande auprès de l'éditeur via le lien fourni :
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THE INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN-COMPUTER INTERACTIONLa revue International Journal of Human-Computer Interaction aborde les aspects cognitifs, sociaux, sanitaires et ergonomiques du travail lié à l'informatique. Elle accorde également une importance aux aspects de la science humaine et de la science informatique en matière de conception et d'utilisation efficaces de systèmes informatiques. La revue présente des recherches originales liées à des éléments génériques de la conception d'interfaces et à l'application spéciale de conception d'interfaces dans diverses activités variées de loisirs et de travail.La revue est destinée aux professionnels s'intéressant à la portée scientifique et la pertinence pratique de la conception et de la bonne utilisation des systèmes informatiques. Le tarif d'abonnement individuel est de 60 $US par année. Pour commander, visitez le site Web à http://www.erlbaum.com
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HUMAN PERFORMANCELa revue Human Performance publie des recherches examinant la nature du rendement en milieu de travail et dans des milieux appliqués. Elle présente aussi une grande variété d'information allant au-delà des études portant sur les comportements professionnels traditionnels. La revue se consacre à la publication d'articles originaux en matière de recherches, de théories et de méthodes de mesure tout en examinant les facteurs de rendement individuel et en équipe qui influencent l'efficacité du travail. La revue Human Performance est reconnue comme un forum pour les spécialistes du comportement s'intéressant aux variables qui motivent et suscitent un rendement élevé chez l'humain, notamment en milieu de travail. La revue tente de déterminer et de stimuler davantage des recherches pertinentes, des dialogues et des théories relativement aux capacités humaines et à l'efficacité. Elle sert de lien intellectuel précieux entre les disciplines comme la psychologie industrielle et organisationnelle, les différences individuelles, la physiologie du travail, l'hygiène et la sécurité de l'environnement, la gestion des ressources humaines et l'ergonomie. Le tarif d'abonnement individuel est de 65 $US par année. Pour commander, visitez le site Web à http://www.erlbaum.com |
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HUMAN FACTORS AND ERGONOMICS IN MANUFACTURINGLa revue Human Factors and Ergonomics in Manufacturing a pour but de favoriser la découverte, l'intégration et l'application de connaissances scientifiques liées aux aspects humains de la fabrication et de fournir un forum afin de communiquer mondialement ces connaissances en vue de leurs applications et de leur rentabilité pour les industries manufacturières. Le journal couvre une grande variété de préoccupations ergonomiques axées sur la conception, l'exploitation et la gestion de systèmes manufacturiers contemporains, à la fois dans les usines et les bureaux, afin d'atteindre l'agilité manufacturière (c.-à-d. l'amélioration et l'intégration des capacités humaines avec les outils de pointe en vue d'améliorer la compétitivité des entreprises, la gestion des changements, la qualité des produits et des procédures ainsi que la fiabilité personne-machine. La nature interdisciplinaire de la revue permet de présenter un grand éventail de dossiers pertinents à la conception et l'ingénierie de systèmes manufacturiers, la gestion des ressources humaines ainsi que des questions relatives à l'aspect social, l'organisation, la sécurité et la santé. Par exemple, des sujets d'intérêt particuliers comprennent : la mise en application de technologies manufacturières avancées, les aspects humains de la conception et de l'ingénierie assistées par ordinateur, la conception des tâches, la rémunération et l'évaluation du rendement, la formation et l'éducation, les relations patronales-syndicales, la fabrication agile et les entreprises virtuelles, l'ergonomie dans la gestion de la qualité totale, la prévention des troubles musculo-squelettiques, l'ergonomie du milieu de travail, la conception d'équipements et d'outils, les programmes d'ergonomie, les guides et les normes pour l'industrie, les systèmes robotiques et de sécurité automatisés, les technologies de perfectionnement des capacités humaines et des connaissances, la fiabilité et les questions liées à la santé et la sécurité des travailleurs. Le tarif d'abonnement individuel est de 215 $US + TPS par année. Pour commander, visitez le site Web à: http://www3.interscience.wiley.com/cgi-bin/jhome/38903
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