2023/05/05 - Nous vous invitons à vous joindre à nous pour féliciter Michael Greig, Ph.D., qui a été sélectionné pour recevoir la bourse IEA/Kingfar ECR 2022 Award pour ses travaux de recherche portant sur des questions liées à l’ergonomie et aux facteurs humains.
Cette bourse est octroyée annuellement à des personnes qui se distinguent par leurs travaux de recherche réalisés en début de carrière sur les nouveaux enjeux qui se posent en matière d’ergonomie et de facteurs humains (EFH) ou sur les questions concernant l’EFH dans les pays en voie d’industrialisation. La bourse IEA/Kingfar Early Career Researcher Award a pour but d’encourager de jeunes chercheurs de talent à explorer des domaines encore inexploités et des applications sur de nouveaux enjeux en matière d’EFH ou des problèmes d’EFH spécifiquement liés aux pays en voie d’industrialisation, contribuant ainsi au bien-être humain en commençant leur parcours professionnel dans le domaine.
Michael s’est vu décerner cette bourse pour ses travaux qui examinent le système de mesures d’une organisation du point de vue de la macroergonomie. Sa recherche permet d’identifier les lacunes entre les mesures d’ingénierie et les mesures d’EFH existantes dans l’organisation concernée ainsi que les obstacles et les facteurs favorables pour relier et intégrer des mesures d’EFH dans l’organisation. Elle propose aussi des recommandations destinées aux praticiens et chercheurs pour la mise en place de mesures efficaces en EFH découlant des conclusions.
Jusqu’à 13 lauréats peuvent être récompensés chaque année. Huit bourses sont octroyées à des étudiants au doctorat et cinq bourses sont remises à des chercheurs en début de carrière (dans les 10 ans suivant l’obtention de leur doctorat). Le montant de la bourse est de 1 000 $ pour chaque étudiant sélectionné et de 1 500 $ pour chaque chercheur en début de carrière sélectionné.
La date limite de dépôt des candidatures pour les bourses IEA/Kingfar ECR 2023 Award est fixée au 30 juin.